Perfectly Posh最近宣布，出新酬方新推出一项影响力薪酬方案，版薪允许购买公司产品的出新酬方任何个体销售者赚取即时佣金。

据该公司介绍，版薪即时佣金将在销售后5分钟内支付，出新酬方没有附加费用。版薪此外，出新酬方新版薪酬方案简化了古老的版薪金字塔结构，使其扁平化，出新酬方防止滋生挫折和自满情绪。版薪而Perfectly Posh的出新酬方新版影响力薪酬计划鼓励打造一个易于理解、行业第一、版薪简单透明的出新酬方佣金体系。

“我们新推出的版薪影响力薪酬计划避开了直销领域典型的金字塔型薪酬结构，因为它过于复杂，出新酬方又不透明。”Perfect Posh的创始人兼首席执行官Ann Dalton说。“我们采取了一种现代的薪酬方式，摒弃建立成功企业所需的复杂和经常导致困惑的方案，取而代之的是一个易于理解、利润丰厚的双领域影响力方案。新方案是要发展更多下线？不对。构建复杂的团队金字塔？我们不会这样做。要赚更多的钱？你猜对了。平均计算，我们的管理人员工资会增加55%。”

传统的直销薪酬计划如果要带来效益需要具备如下特点：发展更多下线、复杂的等级要求和若干人为因素。Perfectly Posh新版影响力薪酬方案的个人销售月度佣金高达40%，同时外加两个领域高达15%的佣金。

Perfectly Posh总裁Sam Funk说：“我们现在执行的新版薪酬方案鼓励个人表现，再加上两个领域的直接影响。对于这些影响力人物，公司会根据他们的努力程度即时发放销售薪酬。自2019年4月2日宣布执行新的影响力薪酬计划以来，销售人数大幅增加，我们已经看到有更多的人参与进来或者再次购买——仅4月份影响力人物就增加18%. 我们的愿景设计得到大家的高度认可，这让我们感到前所未有的快乐。”
正在申请专利的影响力薪酬计划已于2019年5月1日起施行。